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    企业风采


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        荣利丰采用科学的人力资源管理体系与人性化的管理方式,注重员工主观能动性培养。除了按照法律法规保障员工合同、薪酬、社会保险、培训、工作生活平衡等基本法定权益之外,还在不断探索激励员工更加有效的方式方法,从职责与岗位安排、工作的挑战与成就、员工的自我实现以及企业文化等方面建立起更加持久深入的员工激励方案。











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